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2019年四季度四川省人力資源市場 供求情況分析報告
發布時間:2020-03-03 21:03:27   瀏覽次數:81    數據來源:人社廳
編制說明:本報告數據由全省各級公共就業服務機構和開展了招聘業務的省本級、成都、宜賓、瀘州、樂山、綿陽、自貢、德陽、雅安、資陽、內江、攀枝花等公共人才服務機構提供。

 編制說明:本報告數據由全省各級公共就業服務機構和開展了招聘業務的省本級、成都、宜賓、瀘州、樂山、綿陽、自貢、德陽、雅安、資陽、內江、攀枝花等公共人才服務機構提供。

 

一、供求總體情況

從供求總體情況看(見表1,本季度,人力資源市場供求總量同比略有下降,環比大幅上升,總體平衡、有序。數據顯示:省本級及21個市(州)公共人力資源市場提供崗位67.91萬個,登記求職50.8萬人,求人倍率(崗位需求數/求職人數)為1.34,同比上升0.07個百分點,環比上升0.04個百分點。

1:供求總體情況

 

 

崗位需求

(萬個)

求職人數

(萬人)

求人倍率

20194季度

67.91

50.8

1.34

20193季度

56.08

43

1.3

20184季度

69.49

54.89

1.27

二、用人單位崗位需求情況

(一)從產業需求看(見表2),我省就業崗位正逐步由傳統的一、二產業向以科教、社會管理、居民服務等服務業主導的第三產業轉移。隨著我省經濟社會發展和產業結構調整,第三產業提供了更多的就業崗位。本季度,第一、二、三產業崗位需求比重分別為3.57%34.76%61.67%

 

2:產業、行業需求情況

產業

行業

崗位需求數(個)

所占比重

本季度(%

環比(個百分點)

第一產業

農、林、牧、漁業

24256

3.57

1.24

第二產業

采礦業

6600

0.97

-0.04

制造業

181507

26.73

-2.64

電力、燃氣及水的生產和供應業

10977

1.62

-0.18

建筑業

36985

5.45

-0.07

第三產業

交通運輸、倉儲和郵政業

62434

9.19

1.60

信息傳輸、計算機服務和軟件業

20793

3.06

0.29

批發和零售業

77068

11.35

-1.07

住宿和餐飲業

38365

5.65

-1.20

金融業

13591

2.00

0.01

房地產業

33291

4.90

-0.51

租賃和商務服務業

31185

4.59

-0.43

科學研究、技術服務和地質勘查業

5886

0.87

-0.15

水利、環境和公共設施管理業

2108

0.31

-0.06

居民服務和其他服務業

75956

11.19

0.17

教育

40020

5.89

3.18

衛生、社會保障和社會福利業

5042

0.74

-0.08

文化、體育和娛樂業

10383

1.53

-0.12

公共管理與社會組織

1955

0.29

0.02

國際組織

666

0.10

0.02

合計

679068

100.00

/

(二)從專業需求看,本季度用人需求排名前五的專業分別為:計算機科學與技術類、電子電氣類、市場營銷類、機械類、教育學類專業,其中,教育學類專業崗位需求比重同比、環比分別增長3.823.39個百分點。

(三)從職稱和技能等級看(見表3),進入人力資源市場中擁有職稱或技能等級的求職者總量較少,部分用人單位為及時補充人員,降低了對求職者職稱或技能等級的要求。15.99%的崗位對職稱或技能等級提出了明確要求,其中,技能等級占9.27%;職稱占6.72%

      3:技能等級、職稱供需情況

技能等級、職稱

需求 人數

需求比重(%

求職 人數

求職比重(%

求人 倍率

職業資格五級(技能等級:初級)

40625

5.98%

34358

6.76%

2.31

職業資格四級(技能等級:中級)

15831

2.33%

11002

2.17%

2.56

職業資格三級(技能等級:高級)

3769

0.56%

2658

0.52%

2.54

職業資格二級(技能等級:技師)

1745

0.26%

2008

0.40%

1.99

職業資格一級(技能等級:高級技師)

986

0.15%

272

0.05%

4.75

初級專業技術職務(職稱)

25739

3.79%

28477

5.61%

2.03

中級專業技術職務(職稱)

15998

2.36%

10207

2.01%

2.69

高級專業技術職務(職稱)

3891

0.57%

3209

0.63%

2.34

無技能等級或職稱

 

 

415815

81.85%

1.12

無要求

570484

84.01%

 

 

 

合計

679068

100.00%

508006

100.00%

 

三、求職者情況

(一)從年齡分布看,進入人力資源市場的求職者年齡呈增長態勢。本季度,16-24歲求職者占求職總數的19.64%25-34歲求職者占求職總數的37.86%35-44歲求職者占求職總數的27.71%45歲以上求職者占求職總數的14.79% 35歲以上求職者同比、環比分別上升2.631.31個百分點。

(二)從學歷分布看(見表4),進入人力資源市場的求職者文化程度有所提高。初中及以下文化程度求職者占求職總數的29.53%高中學歷求職者占21.35%(含職高、技校、中專);大專學歷求職者人數最多,占32.28%;大學學歷求職者占16.35%;碩士及以上學歷求職者占0.49%

 

 

 

4:求職者學歷情況

學歷

求職人數()

求職比重(%)

初中及以下

150021

29.53%

高中

108464

21.35%

大專

164009

32.28%

大學

83046

16.35%

碩士及以上

2466

0.49%

合計

508006

100.00%

(三)從所學專業分布看,求職人數排名前五的專業分別是:計算機科學與技術類、電子電氣類、機械類、醫學類、市場營銷類。

(四)從技能等級和職稱看(見表3),進入人力資源市場的求職者,其專業能力和技能水平偏低。本季度,擁有職稱或技能等級的求職者占求職總數的18.15%,且相對偏低,初級職稱或技能等級的求職者占求職總數的12.37%,高級以上僅占1.08%;無職稱或技能等級的求職者占到了求職總人數的81.85%

四、供求匹配情況

用求人倍率指標衡量求職者與用人單位崗位需求匹配程度,結果顯示:

(一)從職稱或技能等級分類看,人力資源市場結構性矛盾仍然突出,一方面,有職稱或技能等級的人才短缺,用人單位難以找到合適的人才;另一方面,大量沒有職稱或技能等級的人員難以找到滿意的崗位。有職稱或技能等級的人才求人倍率均高于1.9,特別是職業資格一級(技能等級:高級技師)求人倍率達到了4.75

(二)從專業分類看,專業供需結構性矛盾有所緩解,供需總量較大的專業求人倍率基本保持在1左右,表明這些專業供需基本平衡。人力資源市場中供需總量排名前五的專業分別是:計算機科學與技術類、電子電氣類、機械類、醫學類、土建類,求人倍率分別為:1.221.521.411.281.56

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